Tu recherches un poste de toute urgence ? Il te reste peu de temps pour le trouver sous peine de rater une année d’étude. Bons nombre de candidats se retrouvent soudainement sans entreprises pour leur formation en alternance.

Il peut être intéressant de s’interroger sur les actions à mettre en œuvre pour éviter ce genre de situation. Pistes possibles :

• Cibler la future entreprise : rechercher une entreprise qui a les moyens de vous embaucher, de vous former et de vous rémunérer. Vous veillerez donc non seulement au statut de l’entreprise, mais également à son effectif salariés.

• 2 entreprises valent mieux qu’une ! Tout comme le recruteur qui recherche LE candidat idéal, sachez que pour la plupart, ce dernier va garder sous la main une short-list de 3 candidats potentiels. De sorte que si le candidat numéro 1 choisi décline finalement l’offre, le recruteur pourra contacter le candidat numéro 2 et ainsi de suite. C’est pareil pour votre recherche d’alternance! faites en sorte d’avoir 2 ou 3 entreprises en réserve.

• Poser les bonnes questions lors de vos entretiens ! c’est le moment clé pour poser au recruteur des questions qui vous permettront de décider de porter votre choix sur cette entreprise plutôt qu’une autre. Par exemple : quels seront vos conditions de travail ? s’il recrute déjà des alternants ou pas? ce qui vous permettra d’obtenir des éléments d’informations sur la capacité de l’entreprise à vous accompagner et vous intégrer en tant qu’alternant. Pourquoi pas en profiter pour lui demander son avis sur la grille de rémunération des alternants et voir si cela peut poser un problème ou pas.

La recherche d’emploi peut être longue voir très longue! qui ne s’est pas retrouvé en plein questionnement voire en plein désespoir de ne pas obtenir de réponses, pas même 1 entretien d’embauche dans le mois? Qu’on se le dise la recherche d’emploi n’est pas à prendre à la légère, pour ces raisons nous allons vous révéler les 5 meilleurs conseils pour que votre situation change dans le bons sens.

CONSEIL N°1 : Tenir un tableau de bord de sa recherche d’emploi

Bien que votre téléphone ne sonne pas pour l’instant, il n’y a rien de plus déroutant que d’enfin avoir ce coup de téléphone tant attendu, et de pas se rappeler pour quel poste vous avez postulé. De ce fait, vous aller dès à présent noter toutes vos candidatures dans un tableau ou un cahier. Qu’est-ce qu’on y met ? C’est simple, vous y noterez :

• la date de candidature,
• le titre du poste à pourvoir,
• La nature du poste ( CDD ou CDI…)
• Le nom de la personne qui recrute
• Le mail et ou téléphone du recruteur
• La date de démarrage du poste

CONSEIL N°2 Prenez le temps d’évaluer le ratio : nombre de candidatures envoyées et nombre d’entretien de recrutement

Ce travail va vous permettre d’amorcer une prise de conscience dans votre situation. Cette prise de conscience est essentielle pour pouvoir se dire, STOP, je prends le temps nécessaire et je revois les bases seule ou en me faisant accompagner. Le temps peut à la fois être votre allier ou votre ennemi! Ne griller pas toutes vos carte en envoyant une quantité énorme de candidatures alors même que vous n’avez aucun retour, quelque chose cloche, et il faut trouver ce quelque chose.

CONSEIL N°3 Reprenez l’élaboration de votre CV et de votre lettre de motivation

La remise en question est essentielle dans votre phase de recherche d’emploi, votre CV est-il correctement lisible? sur le fond et sur la forme ? Est-il présentable? De même, votre lettre de motivation est-elle aboutie, personnalisée? Autant de questions auxquelles vous devrez répondre et mettre en application.

CONSEIL N°4 Bénéficiez d’un regard professionnel, neutre et extérieur

L’entourage pourrait se montrer amical par peur de vous dire les choses, c’est pour cela que s’entourer d’un professionnel en recherche d’emploi peut être pertinent pour vous. Car ce qui n’est pas évident à vos yeux, le sera évidemment pour le professionnel qui à l’habitude de d’accompagner un public sur la réalisation de la lettre de motivation et du curriculum vitae.

CONSEIL N°5 Préparer vous convenablement à l’entretien d’embauche

Exercice qui n’est pas simple. Vous l’avez tellement attendu mais le jour J, vous n’êtes pas prêt! Il est impératif d’avoir anticiper cet entretien, faute de quoi vous ne serez pas recruté et vous serez découragé voir démotivé. Là encore se faire coacher sur la préparation d’un entretien est I-N-D-I-S-P-E-N-S-B-L-E !

Tu as maintenant presque toutes les carte en main pour évaluer si oui ou non tu es dans la bonne direction pour décrocher ton futur poste.

Alvinea conseil t’aide et t’offre ton premier rendez-vous découverte pour t’aider dans ton projet !

Vous y êtes! vous avez trouvé votre formation ainsi que l’école qui vous formera. Il ne vous reste plus qu’à trouver l’entreprise qui vous accueillera.

Mettez toutes les chances de votre côté pour décrochez votre contrat en alternance.

Les centres de formation, comptent en moyenne 1 ou 2 chargés de relation entreprises chargés d’aider sur la rédaction du CV et LM et n’ont malheureusement pas le temps d’aider les 2000 étudiants à trouver leur alternance, seul les plus téméraires arriveront à décrocher ce fameux contrat.

Alvinéa Conseil permet aux étudiants de :

1. Gagner du temps et trouver plus rapidement une entreprise d’accueil
2. Minimiser le risque de perdre une année scolaire
3. Bénéficier d’un réseau d’entreprises partenaires pour vous positionner avant même d’entrer en concurrence avec les nombreux étudiants de diverses écoles de commerce et autres centres de formation.

En 2021, plus de 698.000 contrats ont été signés en apprentissage dans le secteur privé et 20.000 dans le secteur public. Soit un total de 718.000 contrats signés.

Données Dares 2021