Tu recherches un poste de toute urgence ? Il te reste peu de temps pour le trouver sous peine de rater une année d’étude. Bons nombre de candidats se retrouvent soudainement sans entreprises pour leur formation en alternance.

Il peut être intéressant de s’interroger sur les actions à mettre en œuvre pour éviter ce genre de situation. Pistes possibles :

• Cibler la future entreprise : rechercher une entreprise qui a les moyens de vous embaucher, de vous former et de vous rémunérer. Vous veillerez donc non seulement au statut de l’entreprise, mais également à son effectif salariés.

• 2 entreprises valent mieux qu’une ! Tout comme le recruteur qui recherche LE candidat idéal, sachez que pour la plupart, ce dernier va garder sous la main une short-list de 3 candidats potentiels. De sorte que si le candidat numéro 1 choisi décline finalement l’offre, le recruteur pourra contacter le candidat numéro 2 et ainsi de suite. C’est pareil pour votre recherche d’alternance! faites en sorte d’avoir 2 ou 3 entreprises en réserve.

• Poser les bonnes questions lors de vos entretiens ! c’est le moment clé pour poser au recruteur des questions qui vous permettront de décider de porter votre choix sur cette entreprise plutôt qu’une autre. Par exemple : quels seront vos conditions de travail ? s’il recrute déjà des alternants ou pas? ce qui vous permettra d’obtenir des éléments d’informations sur la capacité de l’entreprise à vous accompagner et vous intégrer en tant qu’alternant. Pourquoi pas en profiter pour lui demander son avis sur la grille de rémunération des alternants et voir si cela peut poser un problème ou pas.