Sortez du lot et réaliser le CV qui vous permettra de décrocher votre prochain poste. On ne le dira jamais assez, votre CV c’est comme une carte de visite! Vous devez le mettre en valeur aussi bien sur le fond que sur la forme.

Indiquez vos expériences

Mettez en avant et détaillez vos expériences professionnelles. Faites le point sur les expériences qui seront utiles en fonction du poste auquel vous postulez. Il s’agit de ne pas se contenter d’un enchaînement d’expériences qui n’ont pas d’utilité, de rapport avec le poste convoité. Une chose importante, ne négligez pas les stages aussi court soient ils. Précisez l’objet de ce stage, la mission qui vous a été confiée.

Des données chiffrées

Lorsque vous avez occupé un ou des postes avec des objectifs à atteindre, il est vivement conseillé d’indiquer les résultats que vous avez pu atteindre. cela donne une vision précise de votre potentiel au recruteur et donc à votre futur employeur. Alors on précise par exemple pour un poste de conseiller client à distance, le nombre d’appels traité par jours, le nombre de vente additionnelles réalisés. Pour un commercial terrain, indiquer le nombre de clients en portefeuille, le chiffre d’affaire à atteindre et celui réalisé dans l’année.

Pas de phrases à rallonge

Privilégiez les mots-clés et pensez toujours à l’offre à laquelle vous postulez. De cette manière vous allez mettre en avant les informations utiles qui feront écho au recruteur. il s’agit ici de faire coïncider les compétences exigées dans l’offre d’emploi et celles que vous avez déjà acquises. Pour y parvenir lisez, relisez et analyser l’offre d’emploi avant de candidater.

Votre valeur ajoutée

le recruteur reçoit un nombre conséquent de candidature pour une offre d’emploi. Voilà pourquoi vous devez sortir du lot. Indiquez clairement ce que vous pouvez apporter à l’entreprise. Renseignez vous sur son actualité et sur les projets à venir. En faisant cela vous marquez déjà des points.